Сотрудники завалены работой,
но продажи всё равно не растут
Любые изменения внедряются тяжело, и не приносят ожидаемых результатов
Ценные кадры уходят, уводя с собой партнёров и клиентов
Сотрудники не разделяют ценности компании, и не работают как одна команда
Руководитель больщую часть времени занят решением рутинных вопросов ил привлечением клиентов
Текущие стратегии развития недостаточно эффективны
Время на управление и контроль
бизнеса для собственной ниши
Прибыль компании
на 25% и более
Рентабельность
на 25 % и более
Количество авралов,
сбоев и просроченных
задач
ФИНАНСЫ
ПРОЦЕССЫ
ПЕРСОНАЛ
КЛИЕНТЫ